Байки из жизни: Юридические истории – 2

Константин Александрович Костин, 2021

Во втором сборнике юридических историй я постарался собрать не просто интересные истории, но и представить кейсы наиболее часто встречающихся проблем с их решением. То есть присутствует уклон в познавательную часть.Надеюсь, и этот сборник, как и предыдущий, поможет многим гражданам сохранить деньги, время, нервы. А тех, кто обратит полученные знания во зло, я заочно и превентивно предаю анафеме.

2. Не может являться доказательством

Предыдущая история показывает, что даже в наши дни с трудовыми правами дело плохо, но 10 лет назад было еще хуже. И — да, если кто-то подумал, но не произнес в слух, добавлю, что 10 лет для юриспруденции — это, практически, вечность!

Одна строительная компания каким-то образом добыла себе здание в промышленной зоне, там и обосновалась. Руководство, инженеры, склад — все там. Постоянный штат не особо большой — человек 10—15, работы, в подавляющем большинстве, выполнялись субподрядчиками. Но, факт тот, что даже эти 10—15 человек хотят есть, и хотят есть каждый день. А здание реально в Тмутаракани — поблизости ни столовой, ничего. Чтобы куда-то поехать пообедать — только до остановки идти минут 20 пешком по буеракам. Так что в обеденный перерыв сотрудники могли добраться до какой-нибудь столовой или кафе, понюхать, посмотреть, как выглядит еда, и сразу ехать обратно.

Здание для такого штата более, чем достаточное, половина помещений вообще не использовалось. Директор — мужик старой, совковой закалки, при Союзе руководил каким-то там строительным трестом, за что имел судимость, решили переоборудовать пару кабинетов под кухню и столовую и, соответственно, нанять повара. Повара, естественно, не на полную ставку — женщина закупала продукты, готовила, мыла посуду, и уезжала домой… сотрудникам вообще лафа — обеды для них бесплатные, за все платит организация. Казалось бы — вот та самая социальная ответственность бизнеса, о которой сегодня так много говорят…

Как вдруг, нежданно-негаданно, громыхнул кризис. Еще тот, 2008—2009 годов. Года до 2010 строители держались на плаву за счет заключенных ранее контрактов — благодаря связям директора удалось присосаться к нескольким промышленным предприятиям, а после начали сдуваться, причем весьма быстро. Сократили какую-то часть штата, под сокращение попала и повар. Зачем она нужна, если осталось во всей организации 3 человека, у каждого из которых есть авто? Да и появляются в офисе далеко не каждый день — работы все равно нету…

За давностью лет я уже не вспомню подробностей, факт тот, что повару недоплатили. Как было отмечено выше — с соблюдением трудовых прав и сейчас не особо хорошо, а в те дремучие времена совсем плохо было. Срок исковой давности по зарплате составлял всего 3 месяца. Сейчас — 1 год.

Повар обратилась в прокуратуру, прокуратура провела проверку и дала гениальный ответ (привожу, конечно, не дословно, по памяти):

Наличие трудового договора и записи в трудовой книжке не может являться надлежащим доказательством факта наличия трудовых отношений в связи с тем, что основным видом экономической деятельности ООО является строительство зданий и сооружений, т.е. не связано с пунктами общественного питания.

Иначе говоря — повар не может работать в строительной компании… вообще никак не может!

Опережая вопросы, чем закончилось — без понятия, ибо как к моменту, когда женщина дошла до меня, сроки исковой давности были пропущены и я за дело не взялся.