HR-хаки: управление, оценка, развитие. Статьи на каждый день

Ирина Шишкина

Коллеги, привет! Знаю, что информации сегодня много. Инструментов еще больше. Порой не хватает одной идеи. Всего одной) Для того, чтобы вывезти огромный проект со всеми его дедлайнами и форсмажорами))) Собрала для вас статьи и наработки по, на мой взгляд, острым темам. В ходе практики я успела столкнуться не только с проблемными кейсами, но и с их решениями) Так что с удовольствием поделюсь и тем, и другим))

© Ирина Шишкина, 2021

ISBN 978-5-0053-1050-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Коллеги, привет! Давайте познакомимся:)

Шишкина Ирина

Руководитель Студии креативного консалтинга НЕ ПРОСТО ИДЕЯ

Эксперт по вопросам оценки и развития персонала

Информация о компании. Студия креативного консалтинга Не просто идея образована в 2014 году.

Основные направления: организация отдела продаж с нуля, диагностика и настройка бизнес-процессов, внедрение проектного управления, индивидуальный и групповой коучинг, разработка интеллектуальных HR-продуктов, проведение корпоративных тренингов для линейных специалистов продаж и руководителей компании.

Реализовано более 30-ти проектов в компаниях сфер услуг, оптовой и розничной торговли.

Разработано 3 авторских методики: 4Apa-matrix — гибкая методология управления продажами для сферы услуг, Assessment Matrix — система оценки коммерческого персонала, Консутруктор личности — инструмент формирования эффективных коммерческих команд.

Информация об эксперте:

Ирина Шишкина, эксперт в области оценки и развития персонала, разработчик интеллектуальных продуктов, руководитель проектов.

Образование: Специалист по рекламе и PR (бакалавр), Журналист (специалист), Управление проектами (магистр).

Реализовано более 30-ти проектов в компаниях России, Украины, Турции.

Автор более 50-ти статей по процессному и проектному управлению, управлению персоналом, управлению продажами, личной эффективности.

Автор 7 программ обучения для HR специалистов по вопросам формирования HR-бренда, организации корпоративного учебного центра, организации и проведения Центра оценки, взаимодействия с представителями поколения Y, 5 программ обучения для руководителей коммерческих структур (оптимизация бизнес-процессов, управление проектами автоматизации продаж, разработка системы материальной и нематериальной мотивации коммерческого персонала).

Кому книга может показаться полезной:

— HR-специалисты

— руководители любых уровней

— консультанты

В книге собраны статьи и разработки на душещипательные темы:) Во всяком случае, за период моей практики, они мне таковыми показались. Буду рада ответить на вопросы — присоединяйтесь — facebook

C уважением,

Ирина Шишкина