Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы

Валерия Волкова, 2020

Книга для тех, кто хочет найти новую работу, но не знает с чего начать – как самостоятельно составить хорошее резюме, которое точно заметит работодатель, как написать сопроводительное письмо, какие источники поиска можно задействовать и как уверенно пройти собеседование. В этом практическом руководстве вы найдете конкретные советы и рекомендации по поиску работы и прохождению собеседования, пошаговый план составления резюме с примерами и готовыми шаблонами на разные должности + примеры сопроводительных писем.

1. С чего начать?

Начинать нужно всегда с понимания — что мы ищем. Очень важно четко сформулировать свою цель и получить конкретное понимание того, чего вы хотите. Часто при поиске работы люди теряются среди множества вакансий и начинают бросаться в разные стороны, идут работать совершенно в неподходящую сферу, должность или компанию. И в результате увольняются через пару месяцев, потеряв время и силы. И свои, и работодателя. Конкретное же видение будущего места работы поможет целенаправленно и уверенно двигаться на рынке труда, а также составить резюме, максимально попадающее в цель.

Итак, знаете ли вы, какую конкретно работу вы хотите найти?

Если «нет» — сначала необходимо определить сферы ваших интересов.

Возможные варианты:

— Посмотрите на сайтах по поиску работы вакансии на рынке труда: какой уровень з/п, какие функции и обязанности — что было бы вам интересно;

— Пройдите тесты в интернете на профориентацию или почитайте соответствующую литературу (например, мое пособие «Как найти дело по душе. Практическое руководство по профориентации»);

— Обратитесь за консультацией к специалисту по профориентации/карьерному консультанту/коучу.

Если «да» — то конкретизируйте и запишите для себя следующие моменты:

1. Желаемая сфера деятельности компании (производство, услуги, торговля, логистика, ритейл и т.п.).

2. Размер компании (крупная, средняя, малая, федеральная, иностранная).

3. Желаемые условия труда, график, корпоративная культура.

4. Желаемые позиции, варианты должностей.

5. Какие обязанности/задачи хотите и НЕ хотите выполнять? Чему хотели бы научиться на новом месте работы?

6. Как вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие? Есть ли у вас карьерный план?

7. Желаемая структура заработной платы: оклад, оклад + премия, оклад + %, только %.

8. Зарплатные ожидания: минимальная, средняя, высокая.

9. Какими должны быть руководитель и коллектив?

Теперь у вас появился профиль работодателя — видение идеального места работы. Это поможет отсеять ненужные вакансии и компании, сэкономив ваши время, силы и деньги.

Очень важно ориентироваться не только на доход, но обязательно и на другие значимые для вас условия труда. Так вы сможете избежать в будущем профессионального выгорания, стрессов и неудовлетворенности от работы.

Далее необходимо проанализировать рынок труда и выявить ваши преимущества:

— Выберите 5-7 интересных вам вакансий разных должностей и с разным уровнем оплаты труда на сайтах по поиску работы, проанализируйте требования;

— Напишите (и сохраните!) ваши конкурентные преимущества: имеющиеся знания, навыки и опыт;

Например: знание программы 1С, владение разговорным английским языком, опыт построения системы адаптации с «нуля» и т.п.

— Определите требования, по которым ваше резюме может быть менее привлекательным, т.е. ваши «узкие» места. И если это возможно, найдите ресурс для быстрого получения навыков и знаний (изучение литературы, прохождение коротких курсов, консультация/менторство профессионала в этой области).

Определение ваших преимуществ и недостатков поможет реально оценить свои возможности — подобрать подходящие сферы деятельности и вакансии, составить резюме, а также подготовиться к собеседованию. Главное, не стремитесь довести резюме до 100% соответствия вакансии! Нормально, когда оно подходит на 70-80%.