Управление человеческими ресурсами организации

А. Р. Алавердов, 2017

Предметная область предлагаемого учебника – теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации; основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом; основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации; место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией. Учебник предназначен для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

© Алавердов А.Р., 2017

© Университет «Синергия», 2017

* * *

Сокращения

IT — информационные технологии, Information Technology

ЕС — Европейский союз

КТУ — коэффициент трудового участия

МРОТ — минимальный размер оплаты труда

НДФЛ — налог на доходы физических лиц

НОТ — научная организация труда

ОСУ — организационная структура управления

РСПП — Российский союз промышленников и предпринимателей

ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации