Организация волонтерской деятельности. Рабочая программа дисциплины

А. А. Красильников

Рабочая программа дисциплины «Организация добровольческой деятельности» представляет собой комплексный подход к изучению и практическому применению знаний о волонтерстве. Она позволяет студентам овладеть теоретическими основами и практическими навыками в организации и управлении добровольческими программами и проектами. Изучение дисциплины способствует формированию профессиональных компетенций, развитию ответственности, гражданской активности и этических принципов в добровольческой деятельности.

Оглавление

* * *

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Организация волонтерской деятельности. Рабочая программа дисциплины предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других

3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ В РАМКАХ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ООП

Процесс освоения учебной дисциплины направлен на формирование у обучающихся следующих компетенций: УК-3, УК-9

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты обучения:

УК-3. Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде

УК-3.1 Способен применять понятия и методы конфликтологии, технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии

Знать:

— Основные понятия и методы конфликтологии, межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии.

— Теоретические основы социального взаимодействия и ролевых функций в команде.

— Различные подходы к разрешению конфликтов и применение соответствующих методов.

— Принципы эффективной коммуникации и способы разрешения конфликтов в командной работе.

Уметь:

— Анализировать конфликтные ситуации и применять методы конфликтологии для их разрешения.

— Применять техники межличностной и групповой коммуникации для успешного взаимодействия в команде.

— Распознавать свою роль в команде и осуществлять социальное взаимодействие на основе установленных ролевых функций.

— Умение эффективно взаимодействовать с различными участниками команды и урегулировать конфликты на основе принципов конфликтологии.

Иметь практический опыт:

— Применения методов конфликтологии и межличностной коммуникации в профессиональной и деловой среде.

— Участия в командных проектах и способности эффективно взаимодействовать с членами команды.

— Работы над разрешением конфликтов в командной ситуации и достижением согласия.

— Развития навыков рефлексии и самоконтроля в контексте социального взаимодействия и ролей в команде.

УК-3.2 Способен на основе методов и норм социального взаимодействия определять свою роль в команде

Знать:

— Основные методы и нормы социального взаимодействия в командной работе.

— Понятия и принципы определения роли в команде.

— Методы и подходы к определению своей роли в команде на основе социального взаимодействия.

Уметь:

— Применять методы и нормы социального взаимодействия для определения своей роли в команде.

— Анализировать ситуации и контекст командной работы для эффективного определения своей роли.

— Проявлять гибкость и адаптивность в социальном взаимодействии, чтобы эффективно выполнять свою роль в команде.

— Устанавливать эффективные коммуникативные связи с членами команды для определения и согласования ролей.

Иметь практический опыт:

— Применения методов и норм социального взаимодействия для определения роли в команде в реальных ситуациях.

— Участия в командных проектах и способности активно взаимодействовать с членами команды для определения и согласования ролей.

— Работы над развитием лидерских навыков и способностей к социальной адаптации для успешного осуществления своей роли в команде.

— Развития навыков самоанализа и самоопределения, основанных на методах и нормах социального взаимодействия, для эффективного участия в командной работе.

УК-3.3 Способен устанавливать и поддерживать контакты, исходя из реализации своей роли в команде для достижения заданного результата

Знать:

— Основные принципы и методы установления и поддержания контактов в командной работе.

— Роль и влияние социального взаимодействия на достижение заданных результатов в команде.

— Основные принципы эффективного коммуникационного процесса для реализации своей роли в команде.

Уметь:

— Устанавливать эффективные контакты и поддерживать коммуникацию в командной среде, с учетом своей роли.

— Адаптировать свою коммуникацию и взаимодействие с членами команды для достижения поставленных целей.

— Решать конфликты и преодолевать преграды в командной работе, используя социальное взаимодействие и поддержку контактов.

— Проявлять гибкость и адаптивность в коммуникации, основанной на реализации своей роли и достижении заданных результатов в команде.

Иметь практический опыт:

— Установления и поддержания эффективных контактов в командной работе для достижения поставленных задач.

— Применения социальных навыков и техник коммуникации в реальных ситуациях работы в команде.

— Работы над развитием навыков сотрудничества, эмпатии и умения налаживать и поддерживать контакты для достижения результатов в командной среде.

— Осознания важности социального взаимодействия и поддержки контактов в реализации своей роли и достижении целей в командной работе.

УК-9. Способен использовать базовые дефектологические знания в социальной и профессиональной сферах

УК-9.1 Способен использовать принципы недискриминационного взаимодействия при коммуникации в различных сферах жизнедеятельности, с учетом социально-психологических особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья

Знать:

— Основные принципы недискриминационного взаимодействия и коммуникации.

— Особенности социально-психологического развития и потребностей лиц с ограниченными возможностями здоровья.

— Базовые понятия и принципы дефектологии, применимые в социальной и профессиональной сферах.

Уметь:

— Применять принципы недискриминационного взаимодействия при коммуникации в различных сферах жизнедеятельности.

— Учитывать социально-психологические особенности лиц с ограниченными возможностями здоровья при взаимодействии и коммуникации.

— Использовать базовые дефектологические знания и принципы для адаптации коммуникационных подходов и методов в работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья.

Иметь практический опыт:

— Применения недискриминационного подхода и навыков коммуникации в различных сферах жизнедеятельности, с учетом особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья.

— Работы над развитием эмпатии и умения налаживать эффективную коммуникацию с людьми с ограниченными возможностями здоровья.

— Использования базовых дефектологических знаний для адаптации своего взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями здоровья в социальной и профессиональной сферах.

УК-9.2 Способен взаимодействовать с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидность в социальной и профессиональной сферах

Знать:

— Основные принципы и понятия в дефектологии, применимые в социальной и профессиональной сферах.

— Особенности и потребности лиц с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью.

— Виды и методы взаимодействия с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью.

Уметь:

— Эффективно взаимодействовать с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью в социальной и профессиональной сферах.

— Применять дефектологические знания для адаптации коммуникационных подходов и методов во взаимодействии с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью.

Конец ознакомительного фрагмента.

Оглавление

* * *

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Организация волонтерской деятельности. Рабочая программа дисциплины предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других

Смотрите также

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я