Искусство управления карьерой. Новая работа

Анжелика Калашникова

Книга» Искусство управления карьерой. Новая работа» пособие и для тех кто только начинает свой путь, после окончания учебного заведения.Так и для тех, кто меняет работу, переходит с одной должности на другую или даже задумался о смене работы. Ответы на эти вопросы вы найдете в книге. Она будет вашим надежным помощником на пути изменений в карьере. Вы так же найдете практические рекомендации как справляться с собой и реагировать на происходящее, без ущерба для своей репутации.

Зачем вообще вам нужна работа?

У генерального директора завода спрашивают: — Сколь человек работает на вашем заводе?Директор отвечает: — Если честно, то только половина.

Зачем?

Есть базовые вещи, которые применимы для любого выбора.

Первое. Ответьте на вопрос зачем. Зачем мне нужна работа?

Варианты:

— Нужны деньги, срочно.

— Нужны деньги, но терпимо, есть время на поиск.

— Хочу освоить новую профессию, новое направление.

— Хочу получить опыт по своей профессии.

— Престижная компания

— Есть информация что там, хорошие люди работают.

Вариантов в мире огромное количество, но вам нужно выбрать СВОЙ. Так же и выборов может быть несколько. Тогда проставьте им ранг значимости. Что-то будет точно на первом месте.

Конечно, это не значит, что если вам важны не первые два пункта, то материальный мир перестал существовать. Он должен закрывать базовые для вас потребности в настоящий момент. Согласно исследованиям, только у 10—15% людей главная мотивация — это деньги. Остальные люди мотивированы на другие аспекты. Но, повторюсь. Закрытие базовых, именно для вас базовых, потребностей деньгами, и только потом начинаем думать про основную задачу.

Критерии

Второе. Исходя из первого, прорисовываем критерии для работы.

Как часто вам нужны выплаты? Каждый день, раз в неделю, 1 раз в месяц.

Важно ли для вас официальное трудоустройство, вся зарплата тоже «белая». Да, законодательно все выплаты должны идти через банк, но тут мы говорим о реальности, и пока она такова.

Какой график вам подойдет? Есть масса графиков работ, не только обычная пятидневка, с выходными суббота и воскресенье. Сменный, и он тоже бывает разный, по 12 часов в день или ночь, или же сутки. А есть более гибкие графики, по несколько часов в день (хоть это и сужает круг специальностей).

Практическое упражнение

Этап 1

Лист бумаги, лучше А4. Чтобы не ограничивать себя.

Под цифрой 1 пишем вопрос «Зачем» и рядом ответ.

Далее уже идут строки с критериями.

Столбец наличия тоже нужен. Он поможет выявить действительно важные критерии.

Записывайте все критерии подряд, не присваивая им уровень важности.

Далее, проставьте наличие каждого выписанного вами критерия, в данной компании.

Вот пример:

Ответ на вопрос

Проведя работу по заполнению таблицы, вам станет очевидно и какие у вас критерии для выбора, и что из вашего набора предпочтений есть в том месте где вы будете проводить большую часть своего времени.

Чем еще это полезно. Проведя такую работу, вы узнаете и какие критерии действительно важны для вас. Допустим написали вы, 25 критериев. А писать нужно всё. И начав заполнение, ставя ответ «нет» понимаете, что вообще этот критерий и не самый важный, и если его не будет, вы справитесь.

Конец ознакомительного фрагмента.