Царство трудового бесправия
Выйдя из «витрины изобилия», мы поехали к другу Гэри, который попросил приехать по важному делу. Это был мужчина 40 лет, имя которого не помню. Работал он программистом в частной компании IT-сферы. В 1990 году я вообще не знал, что такие компании существуют, так как в СССР тогда лишь торговали импортными компьютерами. Гэри довольно долго разговаривал с товарищем на немецком языке, который автор этих строк не понимал. Беседа протекала как-то напряжённо. Позже Гэри поведал, о чём шла речь: оказывается, этого немца — опытного программиста — на днях уволил хозяин компании. Почему? Внимание! Причина оказалась невероятной для меня: потому что программисту исполнилось 40 лет и он стал старым работником для владельца фирмы! Опытному программисту нужно было платить хорошую зарплату. Поэтому хозяин решил уволить человека, взяв на его место двух студентов-выпускников, которым можно платить гораздо меньше. Признаюсь, что тогда автору этих строк, приехавшему в «витрину капитализма» из «центра социализма», причина увольнения показалась непонятной. Подумал, что специалист просто плохо работал, так как увольнение из-за возраста творческого расцвета в 40 лет не укладывалось в голове. Теперь-то понимаю, что избавление от опытного работника, чтобы платить меньшую зарплату за ту же работу, — это был «звериный оскал капитализма» — обратная сторона Западного Берлина — «капиталистической витрины». Туристы в Европе и сейчас этого не видят.
