Азбука карьериста. Как продвигаться по карьере в любом возрасте

Андрей Ступак

Книга для тех, кто хочет сознательно управлять своим продвижением по карьерной лестнице. В спорте, музыке, танцах и др. есть базовые навыки, без усвоения которых человек не будет развиваться профессионально. В карьере тоже есть базовые знания, овладев которыми, вы обеспечите себе стабильный карьерный рост.

Раздел 1

ПЯТЬ РАСПРОСТРАНЁННЫХ ЗАБЛУЖДЕНИЙ О КАРЬЕРЕ

1. Я сначала поработаю, а потом решу, что делать дальше

Это чем-то похоже на ситуацию, где вы сначала купили билет на самолет до Лондона, а потом задумались, куда бы вам полететь. Склонность к такому мышлению обусловлена тем, что многих из нас не учили ответственно подходить к выбору профессии, а начинается это с выбора учебного заведения и специализации. Зачастую молодые люди ориентируются на своих друзей: «Куда поступают они, туда поступлю и я». Либо соглашаются с авторитарным выбором родителей.

Если вы закончили получать образование по специализации, в которой хотите развиваться дальше, — это большое подспорье для развития вашей карьеры. Если же это не так, тогда для продвижения по карьерной лестнице предстоит серьёзная работа.

В качестве примера приведу следующее: есть ряд профессий, где от работника требуется усидчивость и внимательность к деталям. Например, проектирование. Если человек по своим психофизиологическим характеристикам очень активный, энергия из него бьёт ключом и сидеть по нескольку часов на одном месте для него «смерти подобно», то с большой вероятностью можно предположить, что работа проектировщика будет его утомлять. Скорее всего, он станет относиться к работе поверхностно, с подходом: «Так сойдёт, тут же всё понятно».

Другого человека, наоборот, привлекает монотонность без общения с людьми, сидячая работа. Если его поставить на должность, которая предполагает зажигать в людях желание работать и выполнять сверхзадачи, то, надо полагать, ему будет дискомфортно выполнять такую работу на регулярной основе.

Если лично вы оказались в положении, где вас не устраивает компания, должность или специализация, то именно вам необходимо задуматься над тем, что бы вы хотели иметь вместо сложившейся ситуации. Например, через год. Вот формуляр: «Через год я хочу вместо этого…».

2. Мне поздно думать о карьере

Причин так думать множество, а решение одно. И вот оно: нужно не просто думать о карьере, а целенаправленно заниматься ею. Ниже вы узнаете о том, что такое карьера власти, до какого возраста обычно эта карьера развивается. А также что такое экспертная карьера, как преуспеть в ней и почему у неё нет возрастных ограничений.

3. Главное много работать, и меня заметят

Спешу вас огорчить, скорее всего, не заметят, потому что чаще всего будут обращать внимание на тех, кто работает плохо и мало. Если вы укладываетесь в норму, то вы не привлекаете к себе никакого внимания. Запомните, в большинстве случаев начальство замечает отклонение от нормы, а не её соблюдение.

Поэтому работать много и качественно недостаточно для того, чтобы на вас обратили внимание и вы стали продвигаться по карьерной лестнице.

Если вы хотите строить карьеру власти или экспертную карьеру, то позаботьтесь о том, чтобы о ваших результатах узнавало как можно больше людей, делитесь с ними методами своей работы, организовывайте мероприятия по повышению квалификации в вашей профессии и привлекайте к себе как можно больше позитивного внимания.

4. Сравнение себя с другими

Даже если у вас феноменальная память и вы способны всё запоминать, то часть вашей энергии будет тратиться не только на запоминание, но и на постоянную обработку того, что вы запомнили. Да и какой смысл запоминать всё подряд? Лучше концентрироваться на главном. Я бы посоветовал вам заниматься измерениями.

Конец ознакомительного фрагмента.