Успешная тактика поведения на собеседовании

Алексей Номейн

Уникального шаблона того, как себя вести и что делать соискателю во время собеседования не существует, ведь собеседование – это диалог людей, чьи предпочтения и представления о том, как именно должна выглядеть модель поведения во время этого процесса, могут существенно отличаться. Тем не менее, существует ряд особенностей, которые лучше учитывать, готовясь к встрече с потенциальным работодателем.

© Алексей Номейн, 2017

ISBN 978-5-4490-1246-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Уникального шаблона того, как себя вести и что делать соискателю во время собеседования не существует, ведь собеседование — это диалог людей, чьи предпочтения и представления о том, как именно должна выглядеть модель поведения во время этого процесса, могут существенно отличаться. Тем не менее, существует ряд особенностей, которые лучше учитывать, готовясь к встрече с потенциальным работодателем. В частности, во время собеседования следует задать некоторые вопросы, а не только отвечать на них, а также держаться определенной манеры поведения. Соблюдение намеченных рекомендаций позволит пройти собеседование наиболее эффективно. Как вести себя при встрече с кадровиком или работодателем? Сейчас как раз об этом и поговорим!

Конец ознакомительного фрагмента.