Как найти хорошую работу ,или Путь к победе!

Алексей Бахенский, 2018

В этой книге 20 глав, которые изменят вашу жизнь в лучшую сторону. Эта книга откроет вам взгляд на обычные вещи и жизнь с другой стороны. «Одно правильное слово, и война выиграна». Не нужно миллион пустых слов – эту книгу вы прочитаете меньше чем за час. Многие загнанны в тупик и проводят большую часть времени на не любимой работе , что бы просто выжить , в любой системе есть слабые места , стоит попробовать найти своё «место под солнцем». В данной книги мы касаемся не только работы , но многих аспектов жизни .

Не дайте работодателю выжить из вас все соки и сделать марионетку — облегчите себе жизнь и зарабатывайте больше.

Вас заставляют работать много, а платят мало? С этим надо заканчивать.

Пора менять что-то в жизни, иначе мы всегда будем овцами, а несколько волков будут нас держать в узде и жить за счет нас.

Кому подходит данная книга?

Всем тем, кто хочет в своей жизни что-то поменять в лучшую, светлую сторону.

Кто хочет подняться на ступень выше.

Кто не доволен текущим положением дел, но ничего не может с этим сделать.

Тем, кого не устраивает их материальное положение и текущая зарплата.

Тем, кому кажется, что он должен получать за свою работу гораздо больше, чем ему платят сейчас.

Кому данная книга, скорее всего, не подойдет?

Тем, кого полностью устраивает их жизнь, положение и материальное благосостояние.

Тем, кто не хочет никогда ничего менять в своей жизни.

Предисловие

Добрый день, уважаемые читатели! Меня зовут Алексей! И я рад представить вам мою книгу, я уверен, что она принесет много пользы большинству из вас. Очень большое место в жизни занимает работа. Во-первых, мы на ней проводим почти треть своей жизни. Во-вторых, она приносит нам деньги, а от денег, как мы знаем не понаслышке, зависит уровень жизни и многое другое. И в-третьих, любимая работа приносит удовольствие, а нелюбимая — очень много негатива и несчастья. Поэтому в этой книге речь пойдет и о работе, и о жизни, в целом, и о достижении задуманных целей и их определении, так как все это тесно связано.

Для начала мы разделим все работы на две части.

Первая — это те работы, которые несут пользу обществу (врачи, МЧС, спецслужбы, преподаватели, социальные работники и т. д.), по моему мнению личному, на такой работе можно проработать всю жизнь, и, когда вы оглянетесь назад и поймете, что вы заработали не столько, сколько хотели, и не очень много, вы можете понять, сколько хорошего на пользу общества вы сделали, скольким людям вы помогли и какой вклад в этот мир внесли. И я считаю, это не то что обидно, а полезно для каждого из нас. Конечно, многие сейчас подумают, что бывают честные работники, а бывают нечестные в любой сфере, но я сейчас пишу про честных. И даже если вы представитель этих благородных профессий, вы все равно можете по жизни устроиться лучше и совмещать приятное с полезным.

А теперь вторая — все сферы остальные, это коммерческая структура, не важно, кем вы работаете — уборщиком, продавцом или менеджером, руководителем любого звена — никакой пользы, я считаю, в большинстве случаев эта сфера не несет. Вы работаете на «дядю», принося прибыль его компании и ему самому. А вот этот «дядя» (работодатель) платит вам зарплату, и зачастую большинство хочет от работника получить как можно больше, а заплатить ему как можно меньше. И проработав всю жизнь на «дядю» за копейки и не заработав ничего, вы оглядываетесь назад, и становится вдвойне обидно, что вы просто набивали карман работодателю, который, скорее всего, обеспечил себе безбедную старость за счет вас и экономии на вас, а пользу даже не принесли никому.

В данной книге мы будем говорить только в большей степени о второй части — про коммерческую структуру. И как сделать так, чтобы не работодатель получал все от вас, а вы от него ничего, а наоборот, чтобы вы могли получить максимум от работодателя. Или хотя бы чтобы была соизмерима зарплата с затраченными силами (физическими и моральными). Конечно, есть работодатели, которые платят своим сотрудникам на совесть в соответствии с затраченными силами, но их очень мало и у них, скорее всего, нет текучки кадров. А все теплые места, как известно, давно заняты. Так что же тогда делать? Мы и поговорим об этом дальше.