Значение слова «вовлечённость»
-
вовлечённость
1. психол. состояние, при котором индивид осознанно обращается со стимулами окружающей обстановки и вовлечён в активное её создание ◆ Миллениалы (поколение Y, поколение next, «сетевое» поколение, эхо-бумеры) — поколение родившихся после 1983 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте, характеризующееся, прежде всего, глубокой вовлечённостью в цифровые технологии. Миллениалов всегда относили к отдельной демографической группе, хотя это поколение очень разнообразно. Светлана Золотар, «Путь к сердцу миллениалов: как привлечь покупателей поколения Y» // «Интернет-журнал New Retail», 18 января 2016 г.
2. рекл. интенсивность потребительской заинтересованности в товаре, посреднике или сообщении
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Источник: Викисловарь
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сильнеть — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Синонимы к слову «вовлечённость»
Предложения со словом «вовлечённость»
- Поэтому во многих организациях качество работы по умолчанию оценивается количеством затраченного на неё времени, а не степенью вовлечённости сотрудника в рабочий процесс и результатами.
- Конечно, подобная программа существенно стимулирует рост эмоциональной вовлечённости сотрудников.
- Это означает высокий уровень вовлечённости сотрудников, нужный для того, чтобы заручиться их поддержкой и получать отклики в режиме реального времени.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «вовлечённость»
Понятия со словом «вовлечённость»
-
Вовлечённость — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
- (все понятия)
Отправить комментарий
Предложения со словом «вовлечённость»
Поэтому во многих организациях качество работы по умолчанию оценивается количеством затраченного на неё времени, а не степенью вовлечённости сотрудника в рабочий процесс и результатами.
Конечно, подобная программа существенно стимулирует рост эмоциональной вовлечённости сотрудников.
Это означает высокий уровень вовлечённости сотрудников, нужный для того, чтобы заручиться их поддержкой и получать отклики в режиме реального времени.
- (все предложения)