-
ассоциации
-
увольнение работника
Ассоциации к словосочетанию «увольнение работника»
все ассоциации
мужские/женские
Со словосочетанием «увольнение работника» ассоциируются слова
Словосочетание «увольнение работника»
ассоциируется со
словами
Мужские ассоциации к словосочетанию «увольнение работника»
Женские ассоциации к словосочетанию «увольнение работника»
Нейтральные ассоциации к словосочетанию «увольнение работника»
Ассоциации к слову «увольнение»
Ассоциации к слову «работник»
Синонимы к словосочетанию «увольнение работника»
Предложения со словосочетанием «увольнение работника»
- В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
- Таким образом, не допускается увольнение работника в период его отсутствия на работе по уважительным причинам.
- Поэтому компания должна снизить риски, связанные с возможным увольнением работника.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «увольнение»
Сочетаемость слова «работник»
Значение слова «увольнение»
Значение слова «работник»
Афоризмы русских писателей со словом «работник»
- Работники, конечно, умеют ценить выгоды, доставляемые им практическими приспособлениями механической науки, но о прежней старине они вспоминают с гордостью и любовью.
- В пустой и бесцельной толчее, которую мы все называем жизнью, есть только одно истинное безотносительное счастье: удовлетворение работника, когда он, погруженный в свой труд, забывает все мелочи жизни и потом, окончив его, может сказать себе с гордостью: «да, сегодня я создал благое».
- Природа — не храм, а мастерская и человек в ней работник.
- (все афоризмы русских писателей)
Дополнительно
Смотрите также
УВОЛЬНЕ́НИЕ, -я, ср. Действие по глаг. уволить—увольнять (в 1 знач.). Увольнение со службы.
Все значения слова «увольнение»
РАБО́ТНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает, трудится.
Все значения слова «работник»
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Таким образом, не допускается увольнение работника в период его отсутствия на работе по уважительным причинам.
Поэтому компания должна снизить риски, связанные с возможным увольнением работника.
- (все предложения)