Предложения со словосочетанием «культура компании»
Принимают ли они людей из-за их достижений в колледже, их опыта работы, характера или просто потому, что они соответствуют корпоративной культуре компании?
Самостоятельные рабочие группы, состоящие из рядовых сотрудников, должны были изменить организационную культуру компаний.
Для поддержания внутренней культуры компании также важно вкладывать в развитие каждого сотрудника.
Очень часто изменение культуры компании начинается с замеченного и устранённого топами неравенства или неудобства.
Поэтому всегда при принятии решения стоит выяснить, насколько оно соответствует культуре компании, а также структуре её организации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: герой-любовник — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Строить культуру компании многие руководители начинают, не понимая механизмов жизнедеятельности групп своих сотрудников и не осознавая их порядки.
Сильная культура компании имеет решающее значение для успеха вашего медиа-стартапа Web3.
И это как раз проявление культуры компании, адекватной приходящему новому mindset.
Она была полна надежд, имела безупречную репутацию, прекрасно понимала культуру компании и даже обладала необходимым опытом, полученным на тренинге по развитию лидерских качеств.
Эти принципы должны стать основой культуры компании и помочь сотрудникам принимать решения в соответствии с этими принципами.
Если уже сложилась определённая культура компании, привлеките коллектив, в который собираетесь взять человека.
Хотя многие руководители признают важность адаптации к новым условиям, сама культура компании может препятствовать таким изменениям.
Другими словами, конечное мышление разрушило культуру компании.
Культура компании играет важнейшую роль в том, как вы будете чувствовать себя на работе.
К примеру, в сфере морских грузовых перевозок причиной не работать с другой фирмой некоторые руководители считают различия в таком аспекте культуры компании, как отношение к качеству.
Существует четыре этапа эволюции организации в развитии этих ценностей до уровня реальной культуры компании.
Эти решения, в свою очередь, могут пошатнуть культуру компании.
Итак, корпоративная культура компании включает в себя развитие, эмоции и эмпатию, и преимущество этой культуры заключается в том, что её невозможно отнять, скопировать или присвоить.
Это не так, работа с культурой компании вполне освоена в рамках менеджмента.
Корпоративная культура компаний разнообразна, что накладывает отпечаток на реализуемые компаниями различные мероприятия.
Ключевая аудитория – те, кто меняет культуру компании и отвечает за её развитие.
Развитие и работу с культурой компании заморозить до лучших времён.
Сотрудников Twitter тяжело остановить и заставить прекратить восхищаться культурой компании.
Первый вопрос, который ты себе задаёшь при построении культуры компании, но на этот вопрос ты должен ответить сначала себе, а потом команде, с которой ты будешь работать, это вопрос о цели, о мотивах.
Культура компании основана на ценности каждого сотрудника и уважении к нему.
Очень важно, чтобы в культуре компании изначально было верно определено то, чем занимается «полевой» менеджмент – то ли это контроль процесса; то ли – получение результата; то ли создание процесса, который приводит к результату.
Мобилизационная культура в кризис может выражаться и в новых принципах культуры компании, сформулированной в «военной» лексике: «Самое страшное – это паникёры и мародёры» и т. п.
Но если необходимо коренным образом изменить культуру компании, это может потребовать увеличения численности сотрудников, реорганизации отделов или разработки новых производственных линий.
Резерв роста, по мнению руководства «Протёка», заключается в повышении маркетинговой культуры компании и уровня клиентоориентированности бизнес-процессов.
Скажем, как мультикультурной корпорации разрешить столкновение на почве разных менталитетов между её китайскими, немецкими, южноафриканскими и американскими сотрудниками, каждый из которых работает удалённо, оставаясь в своей стране, и пытается увязать культуру компании с местными обычаями?
Главный результат – организации становятся живыми, саморазвивающимися. Меняется культура компании и её «генокод».
Поэтому сеть – это квинтэссенция различных приёмов и наглядный экран, даже зеркало культуры компании.
IBM не спонсировала эту книгу и не оказывала ей поддержку – ещё одна причудливая черта культуры компании, состоящая в том, что, если вы перестаёте быть её сотрудником, когда пишете книгу, за вами захлопываются двери независимо от того, насколько хорошими были ранее ваши связи внутри компании.
При сильной культуре компании работают как хорошо отлаженные машины, демонстрирующие безупречное исполнение с небольшими корректировками (по мере необходимости) существующих процедур.
Служебные совещания являются гласной формой (насколько это возможно с учётом стиля руководства и общей культуры компании) для обоснования, распределения и контроля использования всегда дефицитных ресурсов.
Наш разговор о том, каким образом материалы тренинга, который мы разрабатываем, направить на достижение конкретного бизнес-результата и адаптировать к специфике конкретной компании, завершим обсуждением вопроса: какова культура компании, для которой мы создаём тренинг.
Инструменты корпоративной культуры компании клонируют в других бизнесах, ссылаясь на неё как автора свежих корпоративных идей.
Впрочем, иногда это уместно, потому что Scrum могут использовать как эффективный инструмент перестройки культуры компании, благодаря тому, что в процесс встроены предохранители против старого менеджмента, и Agile-коуч может не просто заметить, а явно и обоснованно указать команде на возврат к старому.
Моё хобби – исследование культуры компаний, мест и людей.
Внимание к культуре компании позволяет повысить вовлечённость. Вовлечённость – это следующий шаг после «удовлетворённости» и «лояльности».
Культура компании проявляется именно в эти самые сложные времена, и такое отношение сотрудников к компании является её наилучшим отражением.
Как CEO LoudCloud я решил, что культура компании станет отражением моих ценностей, принципов поведения и личностных особенностей.
А организовать и настроить систему мотивации персонала вне культуры и без культуры компании невозможно, поскольку между ними имеется прямая зависимость, прежде всего в аспекте нематериальной мотивации.
Но президент понимал, что культура компании представляет собой самое большое препятствие для перемен и что высшие руководители являются ключевым рычагом культурной эволюции.
Если не строить культуру компании скрупулёзно и методично, то две её трети будут случайным явлением, а оставшаяся треть – чудовищной ошибкой.
А для этого нужно преобразовать культуру компании, но это возможно, только если опираться на сильные стороны Apple, а не Microsoft.
Организация обычно является отражением её лидера, корпоративная культура компании обычно отражает ценности её руководителя, так что недостатки и достоинства компании – это, скорее всего, и ваши достоинства и недостатки.
Изучают, как всё устроено, как относятся друг к другу сотрудники, каковы ограничения, на каких ценностях базируется культура компании, анализируют и примеряют эти ценности на себя.
Ассоциации к слову «культура»
Ассоциации к слову «компания»
Синонимы к словосочетанию «культура компании»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «культура компании»
- Во всех европейских законодательствах правила для акционерных компаний находятся еще, так сказать, в первичном и начинающем состоянии, так как это явление нового мира, новой цивилизации и новой культуры; но, тем не менее, сколько можно судить по духу всех законоположений, то иски от частных лиц могут быть обращаемы только к запасному капиталу общества или к его имуществу, но никак не к имуществу акционеров!
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «культура»
Сочетаемость слова «компания»
- страховая компания
крупные компании
большая компания - компания молодых людей
компания друзей
компания парней - акции компании
директор компании
руководство компании - компания подобралась
компания собралась
компания выпила - работать в компаниях
составить компанию
присоединиться к чьей-либо компании - (полная таблица сочетаемости)
Какой бывает «культура компании»
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «культура»
- Смертелен для невежественных эгоистов и фанатиков рост культуры во всем ее диапазоне — от естественнонаучных исследований до способности восхищаться музыкой.
- Без искусств и общей культуры государство теряет способность к самокритике, принимается поощрять ошибочные тенденции, начинает ежесекундно порождать лицемеров и приспособленцев, развивает в гражданах потребительство и самонадеянность..
- Религия еще не культура, но нет культуры без религии, как нет залежей теплоты солнечной…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура.
Все значения слова «культура»Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Все значения слова «компания»Синонимы к словосочетанию «культура компании»
- ценности компании
- стратегия компании
- миссия компании
- цели компании
- руководители компаний
- (ещё синонимы...)