Предложения со словом «корпоративный»
Несколько лайфхаков управления корпоративной культурой в кризис.
Автор предлагает весьма полезные прикладные рекомендации по всем аспектам создания системы корпоративного управления.
Довольно часто люди предлагают новые, креативные идеи по организации корпоративной вечеринки, причём, совсем не дорогие по части финансовых затрат.
Будет эта работа интересна и полезна также научной общественности, поскольку высвечивает архисложные и актуальнейшие проблемы развития корпоративного права, которые ещё ждут своей доктринальной разработки.
– К сожалению, с личного телефона мы не отправляем подобную информацию, согласно правилам корпоративной этики.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: аритмический — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Так что мне больше нравится термин продажа корпоративным клиентам.
Все элементы системы корпоративного управления так или иначе связаны между собой и влияют друг на друга.
Кроме найма персонала, менеджер по персоналу занимается такими задачами, как оценка, обучение и мотивация персонала, организация корпоративных мероприятий, формирование кадрового резерва, увольнение сотрудников.
Однако при осуществлении правового регулирования корпоративных отношений использование только диспозитивного метода невозможно, поэтому применяется также императивный метод правового регулирования.
Эта же готовность, но уже со стороны не конкретного работника, а большей части трудового коллектива, является доказательством наличия в организации отношений корпоративного духа.
То, что мы видели в последние несколько лет, фактически было захватом искусства крупными корпоративными интересами.
Часть II книги посвящена применению и влиянию OKR в новом корпоративном мире.
Такие менеджеры полагали, что в состоянии управлять корпоративной организацией, охватывающей несколько отраслей.
Едва ли не главной проблемой становится построение новой корпоративной структуры и определённая формализация как отношений внутри компаний, так и бизнес-процессов.
Заранее разошлите по корпоративной почте приглашения с подробным описанием дресс-кода и тематики предстоящей вечеринки.
Создание и развитие корпоративного сайта не требует существенных материальных и организационных затрат и может реализовываться минимальным количеством людей.
Почему то, что мы называем корпоративными правилами и стандартами, миссией и ви́дением, то, чем мы исписываем все стены в офисе и на распечатку чего тратим колоссальные деньги, не работает.
При этом если большие корпоративные сети требуют соответствующих знаний и уровня подготовки для их создания, то небольшие офисные и тем более домашние сети могут создавать простые пользователи.
Предложения по снижению барьеров перед организацией корпоративного праздника могут быть следующими.
Однако она будет полезна и тем читателям, которые просто хотят быть в курсе последних перемен в мире корпоративных стратегий.
Все работники должны знать систему корпоративных ценностей и принципов.
Итак, рассмотрим более подробно, как приведённые выше теоретические конструкции анализируются судами при разрешении конкретных корпоративных споров.
С развитием корпоративной культуры стало принято приглашать фотографа на юбилеи компаний и сотрудников, пресс-конференции, семинары – ищите их организаторов.
Социальный бизнес больше не путают с благотворительностью и программами корпоративной социальной ответственности, которые продвигают крупные компании.
Нет ни одного крупного предприятия, которое сомневалось бы в необходимости включения вопроса корпоративной ответственности в свою повестку дня.
Но это не только корпоративные стандарты компании, которые HR-службы, безусловно, должны пропагандировать и развивать.
Именно для таких ситуаций обычно в состав инвестиционных комитетов включают представителей более высокого корпоративного уровня управления.
По-видимому, наиболее эффективным способом обращения с риском в современных корпоративных финансах является рациональное использование модели оценки финансовых активов без чрезмерной опоры на исторические данные.
К следователю его решительно не допустили, в квартиру убитого тем более – вообще должностные лица держались с ним на редкость непреклонно и высокомерно, совершенно не проявляя корпоративной солидарности.
Соответственно, во время проведения корпоративного тренинга ведущие стараются брать примеры непосредственно из жизни этой компании, моделировать ситуации, сходные с уже имевшими место.
Я знала, каково быть белой вороной среди коллег, и ничего не желала так сильно, как создать корпоративную среду, в которой каждый ощущал бы, что у него есть право голоса.
Программы корпоративного обучения нередко предписывают варианты поведения и общения, которые приводят к тому, что у клиентов складывается впечатление, что они имели дело не с живыми людьми, а с манекенами.
Строго придерживаясь корпоративного стиля, рестораны чётко отличаются друг от друга и недвусмысленно дают понять целевым потребителям, чего те могут ожидать.
Между тем цена вопроса крайне высока, корпоративный конфликт может погубить вполне здоровый, с точки зрения стратегии и организации, бизнес.
Всё большая доля прибыли нефинансового корпоративного сектора использовалась для выплаты дивидендов и бонусов.
В конце XX – начале XXI в. корпоративная форма бизнеса столкнулась с новыми вызовами, связанными с ростом воздействия человека на окружающую среду.
Ключевыми факторами управления брендом являются корпоративная культура и организационная структура.
Некоторые из конституционных принципов имеют самое непосредственное отношение к корпорациям и их статусу, т. о., можно говорить о конституционных основах корпоративных норм.
В то время как каждая отдельная компания служит своей собственной корпоративной цели, вместе мы разделяем фундаментальные обязательства перед всеми нашими заинтересованными сторонами.
Если мы работаем внутри компании, то возможным решением может быть составление каталога корпоративных программ.
Опыт работы и профессионализм аутсорсера обеспечивают оперативное решение текущих задач в рамках корпоративной политики заказчика, экономичность и максимальную прозрачность.
Одарённые и талантливые люди обычно совершают ошибку, оставляя без внимания вопросы корпоративной культуры.
Во многих компаниях нормы бизнес-этикета становятся частью корпоративной культуры сотрудников.
Например, когда формируется новая команда разработки или новый отдел корпоративных продаж.
Существует внутренний корпоративный университет, в котором сотрудники проходят тренинги, при нём же работает отдельная группа по подготовке управленческих кадров.
Одним из эффективных инструментов построения новой корпоративной структуры и преодоления болезни роста компании является постановка и внедрение продуманной системы внутренней документации в компании.
Этот человек является генератором идей по решению крупных корпоративных задач.
Приведённые здесь экраны Reuters демонстрируют новостные заголовки и новости, касающиеся рынка американских корпоративных облигаций.
Сложность заключалось в том, что было много заинтересованных людей: традиционный маркетинг из 3—5 человек, которые отвечали за внутренний портал и пополнение в нём информации; HR отдел, у которого были маленькие кусочки: фото, видео портал, учебный портал, путешественников, страницы-лендинги под активности и небольшой раздел корпоративной жизни.
Синонимы к слову «корпоративный»
Цитаты из русской классики со словом «корпоративный»
- — Это стремление любить, соединяться создает целый ряд союзов, из коих одни тесны, каковы союзы: дружественные, любовные, брачные, семейные, корпоративные; другие, как, например, союзы сословные, государственные и церковные, более всеобъемлющи.
- Германский студент, оканчивая курс в своем университете и отпировав с товарищами последнюю пирушку, перестает быть беспокойным буршем и входит в общество людей с уважением к их спокойствию, к их общественным законам и к их морали; он снимает свою корпоративную кокарду и с нею снимает с себя обязательство содержать и вносить в жизнь свою буршескую, корпоративную нравственность.
- Корпоративный быт привил, кроме того, привычку к более сомкнутому товариществу, при котором нельзя сторониться друг друга. Суть этого единения была слишком уже пуста, сводилась к кутежу и"шалдашничанью"(то есть ничегонеделанью), но идея солидарности все-таки держалась.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «корпоративный»
Что (кто) бывает «корпоративным»
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы. (Малый академический словарь, МАС)
Цитаты со словом «корпоративный»
- «Главным фактором, определяющим „скорость компании“, становится её корпоративная культура»
- Реструктурировать корпоративную культуру невозможно. Если люди сгорели на работе, если убит их энтузиазм и желание работать, то сделав перестановку в офисе или прибавив пару долларов к зарплате, вы не сможете изменить уже сложившуюся здесь культуру.
- «В большинстве стран государственные учреждения сильно отстают от коммерческих организаций в отношении использования инструментария электронной эпохи»
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Дополнительно
- Как правильно пишется слово «корпоративный»
- Склонение прилагательного «корпоративный» (изменение по родам, числам и падежам)
- Разбор по составу слова «корпоративный» (морфемный разбор)
- Перевод слова «корпоративный» и примеры предложений (английский язык)
- «Corporate» in a sentence at WordTools.ai (английский язык)
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы.
Все значения слова «корпоративный»