Законы счастья (Рюхо Окава, 2013)

Посмотрев на жизненный путь Рюхо Окавы, можно подумать, что наставник Рюхо Окава основал движение «Хэппи Сайенс», получившее широкое распространение по всему миру. Четыре принципа успешной жизни, которые подробно рассматриваются в этой книге, составляют основу его учения и являются непременным условием самореализации и духовного роста человека. Вы можете жаловаться на отсутствие Любви в вашей жизни – или стать ее источником. Вы можете страдать из-за собственного невежества – или осознать его и устремиться к Мудрости. Можно постоянно находить недостатки в окружающих – или заняться Самоанализом и улучшить этот мир собственным стремлением к Прогрессу. Выбор за вами. Счастье – безусловно, достижимая цель, если только вы найдете в себе силы устремиться к ней. Путь духовного развития может быть сложным, но это всегда удивительное приключение, которое обогатит вас и наполнит жизнь радостью и чувством удовлетворения.

Оглавление

Из серии: Наука о счастье

* * *

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Законы счастья (Рюхо Окава, 2013) предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других

Глава вторая

Как повысить эффективность своей работы

1. Будьте достойны вашего призвания

Можно ли найти цель своей жизни в работе?

Я уверен, что многие люди хотят выполнять свою работу лучше, но не все идет так гладко, как хотелось бы, и из-за этого возникают проблемы. Поэтому в этой главе я бы хотел рассмотреть способы, с помощью которых все – мужчины и женщины, новые члены правительства и президенты – могли бы повысить эффективность своего труда. Это простой индикатор, своего рода лакмусовая бумажка, показывающая, можете вы хорошо работать или нет, можете вы найти цель своей жизни в карьере или нет. Очень редко те, кто не решает жизненные цели за счет работы, становятся успешными в своем деле.

Конечно, некоторые рождаются с исключительными дарованиями и хорошо справляются с любой работой, несмотря на тот факт, что она им не нравится. Тем не менее, обычно люди не могут долго заниматься тем, что им не нравится. С годами их неприязнь к работе возрастает, они достигают меньших результатов и, соответственно, теряют уважение коллег. В конце концов им приходится думать о другой карьере.

Поэтому очень важно, чтобы люди могли находить цель жизни в своей работе. Когда я говорю «цель жизни», я имею в виду призвание, или реализацию способностей. Карьера продолжается всю жизнь. Многие учатся в университетах только три или четыре года, возможно, пять или шесть, но работа продолжается десятилетиями. В последнее время число людей, сменивших несколько рабочих мест, увеличивается. Тем не менее, трудно встретить человека, поменявшего десять рабочих мест. Многие трудятся в одной организации всю жизнь или сменяют два-три места за всю жизнь.

Ваша карьера – то, чем вы будете заняты долгое время. Поэтому, если вы не чувствуете, что она – ваше призвание и вам по душе, или если карьерные перспективы расходятся с вашими жизненными планами, результат будет плачевным. Вы не будете удовлетворены, хотя, говорят, есть люди, которые посвятили себя карьере, коренным образом отличающейся от их настоящего жизненного плана.

Внимательно всмотритесь в себя: если вы почувствуете, что нынешняя карьера является вашим призванием и вы родились, чтобы выполнять именно эту работу, эта деятельность вам подходит. Вы, вероятно, достигнете успеха. Если же вам не хочется ничего, кроме как бросить дело, вряд ли вы будете успешны, даже если останетесь.

Некоторые люди чувствуют, что не подходят для выполняемой работы и их призвание в другом. Если это так, то лучше сразу поменять занятие. Есть люди, которые вообще не хотят работать, и у них нет никаких шансов преуспеть в чем-либо. В обществе всегда найдется определенное число особей, живущих таким образом, не работая.

Следовательно, первый важный шаг – найти занятие, созвучное целям вашей жизни. Для этого очень важно заниматься тем, к чему у вас лежит сердце, для чего вы родились. Некоторые могут сказать: «Выполняя эту работу, я могу служить миру, я могу ему вернуть свою признательность. Работая, я постигну свои личные цели и подарю свой труд миру и всем, живущим в нем». Такие люди станут настоящими профессионалами уже потому, что они положительно относятся к своему делу.

Те, кто думают по-другому и рассматривают свой труд как что-то преходящее, никогда ничем не выделятся, работая на автомате изо дня в день. Если они думают: «Я не собираюсь совершенствоваться в этом деле. Я счастлив, пока с каждым годом растет моя зарплата. Хотя я и не очень большой спец в том, что делаю, я не против, чтобы моя зарплата увеличивалась», – их шансы преуспеть в том, чем они занимаются, равны нулю.

Чтобы сделать свой труд целью своей жизни, надо через деятельность выражать то, что вам дано жизнью в этом мире. Важно чувствовать, что вы вносите вклад в процветание мира через дело, которое делаете. Можно это описать как «смысл миссии», и существует огромная разница между людьми, у которых к работе такое отношение, и теми, кто относится к ней иначе. Человек без сознания своей миссии на этой Земле, желающий получать выгоду любой ценой, никогда не прислушивается к советам остальных. Все, что можно сказать таким людям: «Подумайте о том, чего достигнете к концу жизни».

Обобщая, можно сказать, что важно понимать жизненное значение карьеры. Через свою работу вы можете постараться открыть то, что лежит по ту сторону бытия, а именно великий смысл того, для чего вам дана жизнь на этой планете.

Старайтесь справляться с задачей в любых обстоятельствах

Не так ли, знакомая ситуация: компания, в которой вы сейчас работаете, не была первой в вашем списке, когда вы впервые искали работу; была какая-то другая фирма, где бы вы хотели начать карьеру. У вас наверняка был целый список работодателей, но вы попали в компанию, где работаете сейчас, а не в ту, куда вам хотелось. Есть люди, которых не взяли ни в первую, ни во вторую компанию по их выбору, а приняли в третью, четвертую или даже пятую. Есть и такие, которым не удалось найти место ни в одной из компаний по их выбору, но они поступили туда, где трудятся сейчас, просто потому, что там была вакансия.

Нужно знать, что очень мало людей в этом мире могут получить работу в компании по их выбору. Даже те, кто действительно смогли попасть в компанию по своему выбору, не всегда верили, что работают по призванию. Часто они выбирали компанию из-за ее престижности в обществе или из-за высокого уровня заработной платы. Их выбор пал на компанию не по велению сердца, они пошли туда просто потому, что туда хотели поступить их школьные друзья, или потому, что фирма была популярной. Они не беспокоились о том, является ли эта работа той, которой можно посвятить всю жизнь. Ни высшие духи в Небесах, включая и ангела-хранителя, ни путеводные духи не имеют достаточно оснований помочь таким людям. Они не будут поддерживать того, кто выбрал работу в компании, руководствуясь лишь репутацией организации.

Много людей в наши дни верят, что судьба принесла им ту или иную работу и что их призвание работать именно в том месте, где они работают. Если люди верят в то, что их дело – это их судьба, очень возможно, что скоро они достигнут поощрений и успеха. Тогда они, исполняя ту работу, которая им нравится, смогут по-настоящему следовать своей судьбе.

Напротив, если труду в фирме сопутствуют сожаления и есть понимание, что сделана ошибка, и человек при этом еще только и делает, что ноет… как это подействует на его начальника и коллег? Как правило, если человек начинает жаловаться на свою работу уже с первого дня, то окружающие быстро делают вывод: «Не нужно было сюда приходить, здесь вам не место», – и новичок скоро совсем потеряет интерес, а следом и рабочее место. Сотрудник, который постоянно жалуется, будет влиять негативно на весь персонал.

Но вот важная мысль: можно не обращать внимания на то, что говорят люди; просто нужно верить, что судьба привела вас в «вашу» компанию. Постарайтесь найти там свое призвание и достойно принять свою судьбу. И даже если это не судьба, присоединяясь к определенной компании и работая усердно, вы найдете новый путь для открытия самого себя. Если же никаких усилий не будет приложено, такая возможность может не представиться никогда. Люди, искренне преданные своим компаниям, убежденные, что их работа хорошая, рассказывающие об этом семье, друзьям и знакомым, в конце концов преуспеют.

Напротив, сотрудники, постоянно критикующие свою организацию за спинами коллег, втайне знают, что поощрение их не ждет. Такое бывает не только в коммерческих организациях. Если учитель притворяется, что работает усердно в классе, а на обеде говорит: «Причина, по которой я работаю в школе, проста – нужно на что-то жить, но никто из учеников не справится с экзаменами, не поступит в хороший университет», он работает против судьбы, даже если говорит правду. Люди с таким неправильным отношением к своей работе не заслуживают зарплаты. Уж если вы собираетесь стать учителем, то должны обеспечить своим ученикам наилучшие условия. Вот таким должен быть учитель!

Некоторые думают, что чем бы ни заниматься, если хорошо работать, можно найти свое призвание. Вряд ли этих людей ждет успех. Тот, кто отзывается плохо о своей компании, должен перестать это делать и задать себе вопрос, правда ли это, возможно, им просто не нравится работа или они ленивы?

Люди с дарованиями могут быть полезными в любом деле. Хотя, вероятно, существует деятельность, которая им лучше подходит и исполнение которой сделает их самыми счастливыми. Существуют тысячи профессий в мире, и невозможно поверить в то, что одаренные люди могут проявить себя только в одной из них. В большинстве случаев те, кто хорошо справляется с одним делом, понимают, что чудесно справятся со всем, за что бы ни взялись. Например, тот, кто добился успеха в ювелирном магазине, продавая кольца и ожерелья, быстро поймет, что получив необходимую специализированную информацию, столь же успешно справится и с продажей одежды и автомобилей. Это действующее правило для многих профессий. Поэтому очень важно прилагать усердие на любом месте, где бы вы ни оказались, исполняя таким образом свою судьбу. Ваше отношение позволит стать другим человеком в сравнении с тем, каким вы были вчера, и вы непременно сможете выделиться на рабочем месте. Такие перемены обязательно приводят к успеху.

2. Методы самосовершенствования

Не прилагая усилий, нельзя улучшить трудовые умения

Следующее, на что я бы хотел обратить внимание, – это улучшение трудовых навыков более практичным путем, посредством самодисциплины. Чтобы хорошо выполнять свое дело, жизненно важно работать над собой.

Возьмем, к примеру, плавание: никто не может плавать без тренировок. Конечно, природный талант и физическая сила способствуют получению титула чемпиона, и не всегда имеет значение, насколько усердно тренируется спортсмен; однако только несколько человек выйдут на олимпийский этап. Тем не менее, даже человек олимпийского сложения не сможет плавать, если он или она не тренируется, причем я имею в виду не упражнения на мате. Никто никогда не научился плавать, пока не начинал тренироваться в воде.

То же относится и к изучению иностранных языков. Могу гарантировать, что как бы вы ни были умны, вы не сможете выучить иностранный язык без практики. Упражняясь, каждый может выучить язык. У разных людей это займет разное время, но в конце концов справятся все. Не имеет значения, какой это предмет, но если кто-то усердно им занимается, его умения разрастутся до размеров природных способностей. Кое-кто может пожаловаться, что другие справляются лучше, но они не знают, насколько усердно боролись те люди, чтобы добиться высокого результата.

Чем бы вы ни хотели овладеть, вам предстоит борьба с собой. Если человек усердно воспитывает себя, результат гарантирован. Это истина для умственного, физического, духовного и религиозного совершенствования. Если боретесь с собой и воспитываете себя, то преуспеете в развитии.

Читайте. Читайте книги и газеты, чтобы собирать информацию

Самый известный способ работы над собой – чтение. Из материалов для чтения наибольший процент падает на книги, за ними следуют газеты. С помощью книг можно эффективно собирать информацию для совершенствования в профессии. Это напоминает приготовление пищи. Сначала нужно приготовить материал. Шеф-повар может быть каким угодно мастером, но без продуктов он ничего не сможет приготовить. В случае приготовления пищи умения повара, конечно же, отразятся на конечных результатах, но без продуктов для приготовления ничего не получится. То же самое касается и труда. Существуют различные профессии; ваша работа может заключаться в производстве автомобилей или любом другом производстве, или вы работаете с документами – что бы вы ни делали, материал для работы – важнее всего.

Читая книги или газеты, можно добыть материал для размышления и информацию, которая вам поможет в работе. Ежедневно вы будете сталкиваться с новыми задачами, и чтобы справиться с ними, вам постоянно придется собирать новый материал. Чтение – одна из основ совершенствования трудового процесса. Вообще говоря, правда, что много читающие люди хорошо справляются со своей работой. Процент взаимосвязи между чтением и качеством труда колеблется где-то между семьюдесятью и восьмьюдесятью процентами. Ведь именно семьдесят или восемьдесят процентов тех, кто читает много, хорошо работают. Замечено, что люди, прилежно собирающие новую информацию, понимают, что их мысленные процессы ускоряются; следовательно, они могут хорошо выполнять свое дело.

Тем не менее, остается еще двадцать или тридцать процентов людей, которые много читают, но работают плохо. Одной из причин может быть то, что они не ладят с остальными. Они могут, уединившись, собирать большое количество ценных знаний, но, вероятно, им не хватает умения контактировать с остальными на своем рабочем месте. Однако раз они любят читать, то у них все же есть шанс достичь успехов индивидуальным путем.

Другая категория людей, которые трудно справляются с работой, несмотря на регулярное чтение, – те, кто читает по привычке и не особо вникая в суть, и те, чье чтение не систематично, а следует моде. Есть и такие, что смотрят на буквы лежащей перед ними страницы, но не могут понять смысла того, что читают. Немалое число людей, не прогрессирующих в профессии, несмотря на активность в чтении, относятся к этим категориям. Часто такие книгочеи просто ищут способ скрыться за написанным словом. Им тяжело ничего не делать, поэтому они проводят время за книгой. В действительности же это просто их метод не думать много и не создавать новые идеи для улучшения своего труда и жизни. Нет смысла перечитывать стопки бумаг, если вы не можете заставить себя использовать их содержание для улучшения своей деятельности. Люди, которые могут тщательно изучить большое количество статей и остановиться на одной, полезной для дела, наверняка быстро продвинутся в карьере.

В целом же все равно, сколько человек читает: если он делает это механически, убивая время, его трудовые умения не возрастут. И нужно иметь в виду еще кое-что – качество читаемого материала. Тем, кто читает только бульварные газеты или скандальные журналы, переполненные последними сплетнями, такие издания не помогут в труде и быту. В конечном итоге люди, которые читают много, но не реализуют познания в офисе, на предприятии или в отношениях с другими, которые читают, не схватывая смысла написанного, или увлечены материалами, не представляющими ценности, и тем более те, чьи глаза просто механически скользят по странице, не постигая смысл написанного, вряд ли когда-либо преуспеют в современной жизни. Я им советую спросить самих себя, какую полезную информацию содержит только что прочитанная ими книга? Важно, чтобы чтение было внимательным, а не на скорую руку. Автор наполняет книгу идеями, которые он или она хотят высказать, но необязательно читатели разделяют те же интересы и найдут сведения, которые посчитают полезными для себя. Случается и так, что вам попадается книга, содержащая информацию, которую вы не можете переварить, и вы попадете в особенную ситуацию, когда просто теряете время даром, несмотря на усилия автора быть убедительным.

Конец ознакомительного фрагмента.

Оглавление

Из серии: Наука о счастье

* * *

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Законы счастья (Рюхо Окава, 2013) предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я